2008년 6월말 국제노동기구(IL0) 결사의 자유위원회가 한국정부에 사내하청노동에 대한 탄압중단과 노동3권 보장을 권고 하였습니다. 이어 용인기업의 근로자지위 확인 소송 대법판결이 나와 사내하청노동자에 대한 원청의 사용자성 인정, 노동3권 보장 문제가 새로운 쟁점으로 부각되고 있습니다. 이에 미비실에서 간부들의 인식확대를 위해 관련 자료를 묶어 자료집을 발간하여 지부별로 배포 합니다. (8/11 월요일 도착예정)